2月27日，江門市科禹水利規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢有限公司召開技術(shù)骨干座談會(huì)，通過搭建溝通交流的平臺(tái)，傾聽員工的心聲，深入了解員工在工作或生活中遇到的困難。公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加了座談會(huì)，會(huì)議由董事長(zhǎng)何民輝主持。
會(huì)議在輕松熱烈的氣氛中進(jìn)行，參會(huì)人員踴躍發(fā)言，圍繞各自工作中遇到的困難或問題，如知識(shí)管理分享、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、軟件工具、工作質(zhì)量效率、標(biāo)準(zhǔn)化等方面，提出了自己的思路和建議，與會(huì)人員進(jìn)行了探討交流，分析問題，借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法，提出合理的意見和建議，妥善解決工作中存在的問題。
在聽取參會(huì)人員發(fā)言后，何民輝發(fā)表總結(jié)講話指出，公司的發(fā)展離不開每一位員工的辛勤努力，作為公司的中堅(jiān)力量，技術(shù)骨干要以更高站位要求自己，進(jìn)一步發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新的示范帶頭作用，提升公司整體工作水平，并提出三點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)技術(shù)總結(jié)和技術(shù)創(chuàng)新，努力提高綜合技術(shù)水平；二是在做好本職工作的基礎(chǔ)上，要當(dāng)好“師父”角色，做好“傳幫帶”工作，加強(qiáng)培養(yǎng)新員工，言傳身教，提升新員工的工作能力；三是團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮技術(shù)主心骨的作用，努力拼搏，弘揚(yáng)正能量，在公司內(nèi)部營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
